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Pouvez-vous demander un acompte sur salaire?

Acompte sur salaire : qu’est-ce que c’est ?

Un acompte sur salaire consiste au installment anticipé d’une partie de votre rémuneration mensuelle.

L’acompte sur salaire se distingue d’une avance sur salaire, puisque la summe qui vous est versée par votre employeur corresponds à la remuneration d’un travail que vous avez déjà accompli.

Qui peut benefer d’un acompte sur salaire?

Tout salarié percevant monthly sa rémunération peut demander un acompte sur salaire.

Ainsi, que votre contrat prenne la forme d’un contrat à durée determinée (CDD) ou indeterminate (CDI)vous pouvez beneficiar d’un acompte sur salaire.

However, le versement d’un acompte sur salaire ne concerne pas les salariés travailant à domicileles salariés saisonniers, Intermittents ou temporairesqui ne sont pas mensualisés.

Devez-vous justify votre demande d’acompte sur salaire ?

Votre demande d’acompte sur salaire n’a pas à être motivée.

Vous n’avez donc aucune obligation de faire connaître à votre employeur les raisons qui vous conduisent à soliciter un compte sur salaire.

Dans tous les cas, il est preferable de formaliser votre demande afin d’en conserver une trace écrite. Aussi, adressez un courrier ou un courrier à votre employeur afin de soliciter le versement d’un acompte sur salaire.

Votre employeur peut-il vous refuse un acompte sur salaire?

No! according toarticle L3242-1 du Code du travail, votre employeur doit accepter votre demande d’acompte sur salaire s’il s’agit de votre première demande ce mois-ci.

However, si vous avez obtenu un premier acompte et que vous solicitez un nouvel acompte, votre employeur peut alors vous refuse le benefice du second.

Quel est le montant de l’acompte sur salaire?

Le montant de l’acompte sur salaire que vous pouvez soliciter corresponds à la moitié de votre rémunération mensuelle.

Quand pouvez-vous soliciter le versement d’un acompte sur salaire?

Puisque le montant de l’compte sur salaire que vous pouvez solicitor à votre employeur corresponds à moitié de votre rémunération et que cet compte doit rémunérer un travail already accomplished, vous devez attendre le 15 du mois En cours afin de le soliciter.

Comment est versé l’acompte sur salaire?

Si le montant de l’acompte sur salaire est Inférieur ou égal à 1 500 €il peut vous être versée en liquid.

En revanche, si le montant de l’acompte est superior à 1 500 €il doit alors vous être versée soit par chèquesoit par virement bancaire.

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